Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Notfallpflege Das bieten wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit schon ab 35h/Woche, Teilzeit nach Absprache
: Bei uns kannst du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen, und das Beste? Unsere Woche hat maximal 35 Stunden! So bleibt mehr Zeit für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub
, die wir suchen! Das kannst du bei uns erwarten: Übertariflicher Stundenlohn: mind. 23€/Std. Unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen
Darum sind wir Ihre erste Wahl: Einen auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt
Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme
Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet
sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
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mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden Regelungen zum mobilen Arbeiten Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätze an unserem
Mitarbeiter*in Reinigung in Teilzeit (30 Std./Woche) Aachen with immediate effect Teilzeit Einrichtung: Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik
Vorarbeiter*in Reinigung für 30 Std./Woche Aachen with immediate effect Teilzeit Einrichtung: Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste
Vorarbeiter*in Reinigung für 30 Std./Woche Aachen with immediate effect Teilzeit Einrichtung: Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik
Mitarbeiter*in Reinigung in Teilzeit (30 Std./Woche) Aachen with immediate effect Teilzeit Einrichtung: Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik
wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit schon ab 35h/Woche, Teilzeit nach Absprache Sehr attraktives, übertarifliches Gehalt + Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung oder Jobticket
erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG
und Konferenzen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet 1 Jahr. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.03.2026. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle
. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht
Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.03.2026. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle
sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet
und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle
zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle
Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit
und können Arbeitsabläufe erklären? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation
und können Arbeitsabläufe erklären? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation
und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt
zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L