Sie Für die Überlassung bei unserem Kunden am Flughafen Köln/Bonn suchen wir Sie als Helfer (m/w/d) in der Paketsortierung in Teilzeit. Das dürfen Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag über 30 h/WocheVergütung
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Verlader am Flughafen Köln/Bonn (Teilzeit) (m/w/d) Verlader
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Lager- und Transportarbeiter am Flughafen Köln/Bonn (Teilzeit
am Main Wir bieten: Willkommensprämie in Höhe von 1200,00 € (Bei Vollzeit: 400,00 € mit der zweiten Lohnabrechnung und 800,00 € nach bestandener Probezeit; entsprechend anteilig bei Teilzeit)Umfangreiches
Bodenstewardess (m/w/d) Flughafen Frankfurt am Main Sie suchen einen neuen Job? Für den Flughafen Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine Bodenstewardess (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
und weiterqualifiziert zu werden Flexibler Einstieg in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Einen Einstiegslohn ab ca. 14 € je nach Vorerfahrung Die Erhöhung Ihres Grundgehaltes
; entsprechend anteilig bei Teilzeit)Umfangreiches Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass)Unbefristetes ArbeitsverhältnisFlache HierarchienEine abwechslungsreiche Tätigkeit nach gründlicher EinweisungPünktliche
) für den Frankfurter Flughafen. Starten Sie in der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit) in Vollzeit oder Teilzeit. Unser Angebot für Sie als Empfangsmitarbeiter am Flughafen: Befristeter 2-Jahresvertrag
Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Eine Vergütung
Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto
Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto
Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Eine Vergütung
Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden) Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto
. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30 Wochenstunden
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- oder Teilzeit. Unser Angebot an Sie: Unbefristete Festanstellung2.423 € brutto in den ersten 6 Monaten und danach 2.577 € brutto/Monat zzgl. Zuschläge Weihnachtsgeld & UrlaubsgeldFlugrabatte (family & friends
? Hier bist Du Mensch, hier darfst Du sein! Gehalt: 2080€Arbeitszeit: verschiedene Arbeitszeitmodelle, 120 Stunden/Monat Arbeitstage: flexibel, Vollzeit oder Teilzeit von Montag bis Sonntag; 3-24 UhrZukunft
wir in der Rekrutierung. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30
wir in der Rekrutierung. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30
wir in der Rekrutierung. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30
wir in der Rekrutierung. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Flexibler Einstieg in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 oder 30
in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Feiertagen Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Eine Dienstplanung
in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Feiertagen Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Eine Dienstplanung
in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Feiertagen Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Eine Dienstplanung
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